負責院人才隊伍建設、人事管理等工作，主要職責為： 

　　1.組織制定、修訂院人力資源戰略，編制人力資源發展規劃。 

　　2.負責院組織架構和崗位體系管理。 

　　3.負責人才引進(含人才計劃管理)、人才培養（含繼續教育與培訓）、人才服務等工作。 

　　4.負責人事全流程和綜合管理工作（含崗位與聘用管理、薪酬福利及保障體系、人事檔案、考勤及休假、績效考核、人員調配與流轉、勞動爭議的協調處理、勞動保護等）。 

　　5.負責干部選拔任用、教育培訓、掛職鍛煉等工作。 

　　6.負責博士后的招收及日常管理工作；負責高訪客座、勞務派遣等流動人員管理。 

　　7.代管創業人員中心，對離崗創業、全職外派人員進行日常管理與考核。 

　　8.負責牽頭院校合作相關工作。 

　　9.負責中層領導人員、涉密人員因私護照管理工作。 

　　10.承擔院領導安排的其他工作。